Author : adwokat

Kredyt hipoteczny po rozwodzie – kto spłaca raty po wyprowadzce jednego z małżonków?

Kredyt hipoteczny zaciągnięty wspólnie przez małżonków, a następnie rozwód i wyprowadzka jednego z nich, to jeden z najczęstszych i najbardziej konfliktogennych problemów w praktyce prawniczej. Z jednej strony mamy relację prawną z bankiem, z drugiej – wewnętrzne rozliczenia między byłymi małżonkami, a z trzeciej – kwestie własności nieruchomości i ewentualnego podziału majątku. Często dochodzą do […]

Molestowanie w pracy — jak zgłosić i jakie są obowiązki pracodawcy

Molestowanie w miejscu pracy to jedno z najpoważniejszych naruszeń godności pracownika i podstawowych zasad prawa pracy. Mimo rosnącej świadomości społecznej wciąż wiele osób nie wie, jak prawidłowo zgłosić takie zachowania, ani jakie konkretnie obowiązki ciążą na pracodawcy. Celem niniejszego artykułu jest kompleksowe omówienie tych zagadnień, z odniesieniem do aktualnych przepisów prawa, orzecznictwa sądowego oraz praktyki […]

Konwencja Haska – co robić, gdy rodzic uprowadził dziecko za granicę?

Problem uprowadzeń rodzicielskich nabrał w ostatnich latach dużego znaczenia praktycznego. Mobilność zawodowa, migracje zarobkowe, związki międzynarodowe – wszystko to sprzyja sytuacjom, w których jeden z rodziców wyjeżdża z dzieckiem za granicę bez zgody drugiego, albo zatrzymuje dziecko za granicą i nie zwraca go do państwa stałego pobytu. W takich sytuacjach pojawia się zasadnicze pytanie: jakie […]

Tajemnica przedsiębiorstwa a obowiązki pracownika — co wolno wynieść i jakie są konsekwencje

Tajemnica przedsiębiorstwa a obowiązki pracownika – ramy prawne i praktyka Ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa należy dziś do kluczowych obszarów prawa gospodarczego i prawa pracy. W dobie łatwego kopiowania danych, pracy zdalnej, korzystania z prywatnych urządzeń oraz szybkiej rotacji kadr, pytanie „co wolno pracownikowi wynieść z firmy?” staje się niezwykle aktualne. Odpowiedź nie jest jednak intuicyjna – […]

Pozbawienie władzy rodzicielskiej – w jakich sytuacjach jest to ostateczność?

Pozbawienie władzy rodzicielskiej należy do najbardziej doniosłych i dotkliwych ingerencji państwa w sferę życia rodzinnego. Jest to środek o charakterze skrajnym, który – zgodnie z utrwalonym stanowiskiem doktryny i orzecznictwa – powinien być stosowany wyłącznie w sytuacjach, w których inne, łagodniejsze środki nie zapewniają należytej ochrony dobra dziecka. Celem niniejszego artykułu jest wyjaśnienie, kiedy sąd […]

Zwolnienie z pracy na opiekę nad dzieckiem (2 dni/16 godzin) — komu przysługuje i jak składać wniosek

Zwolnienie z pracy na opiekę nad dzieckiem (2 dni/16 godzin) – komu przysługuje i jak składać wniosek Zwolnienie z pracy na opiekę nad dzieckiem, potocznie nazywane „2 dni na dziecko” albo „16 godzin na dziecko”, to jedno z najbardziej praktycznych uprawnień pracowniczych przysługujących rodzicom małoletnich dzieci. Mimo że regulacja jest stosunkowo krótka, od lat rodzi […]

Alimenty na dorosłe dziecko – do kiedy trwa obowiązek płacenia?

Obowiązek alimentacyjny wobec dziecka jest jednym z najczęściej występujących i zarazem najbardziej konfliktogennych obowiązków rodzinnych. Szczególne emocje budzi sytuacja, gdy dziecko osiąga pełnoletność, a rodzic wciąż jest zobowiązany do płacenia alimentów. Pojawia się wówczas zasadnicze pytanie: czy ukończenie 18 lat automatycznie kończy obowiązek alimentacyjny, czy też może on trwać dłużej – a jeśli tak, to […]

Jak przygotować się do pierwszej rozprawy rozwodowej? (Poradnik krok po kroku).

Wprowadzenie – czym jest pierwsza rozprawa rozwodowa i dlaczego jest tak ważna? Pierwsza rozprawa rozwodowa to moment, w którym konflikt małżeński po raz pierwszy formalnie trafia przed sąd. Dla wielu osób jest to najbardziej stresujący etap całego postępowania – nieznajomość procedur, obawa przed przesłuchaniem, konfrontacja z drugim małżonkiem i niepewność co do dalszego przebiegu sprawy […]

Potrącenia z wynagrodzenia — ile można potrącić i kiedy potrzebna jest zgoda

Potrącenia z wynagrodzenia — ogólne zasady ochrony pensji pracownika Ochrona wynagrodzenia za pracę należy do fundamentalnych zasad prawa pracy. Wynika to wprost z art. 10 i art. 13 Kodeksu pracy, które nakładają na pracodawcę obowiązek zapewnienia godziwego wynagrodzenia oraz poszanowania praw pracownika. Jednym z kluczowych elementów tej ochrony jest ograniczenie możliwości dokonywania potrąceń z wynagrodzenia […]

Plan wychowawczy (porozumienie rodzicielskie) – jak go napisać, by uniknąć konfliktów?

Plan wychowawczy (porozumienie rodzicielskie) – praktyczny przewodnik krok po kroku Plan wychowawczy, często nazywany także porozumieniem rodzicielskim, stał się w ostatnich latach jednym z kluczowych narzędzi służących do uregulowania kontaktów z dzieckiem i wykonywania władzy rodzicielskiej po rozstaniu rodziców. Choć polskie prawo nie posługuje się literalnie pojęciem „planu wychowawczego”, to w praktyce sądowej, mediacyjnej i […]

Przewiń na górę