Alienacja rodzicielska jest zjawiskiem, które coraz częściej pojawia się w praktyce sądów rodzinnych. Mimo że pojęcie to nie występuje expressis verbis w przepisach polskiego prawa, to jego skutki są realne, dotkliwe i głęboko ingerują w dobro dziecka. W największym skrócie chodzi o sytuację, w której jedno z rodziców – w sposób świadomy lub nieuświadomiony – […]
Zasiłek chorobowy i wynagrodzenie za czas choroby od lat budzą liczne wątpliwości zarówno po stronie pracowników, jak i pracodawców. Problemy zaczynają się już na etapie ustalenia, kto i za jaki okres wypłaca świadczenie, a dodatkowo komplikują je zasady obliczania podstawy wymiaru oraz wpływ różnych zdarzeń, takich jak zmiana etatu, premie, absencje czy korzystanie z urlopów. […]
Rozliczenie majątku wspólnego po rozwodzie lub po ustanowieniu rozdzielności majątkowej jest jednym z najbardziej konfliktogennych momentów w relacjach byłych małżonków. Szczególne emocje budzi sytuacja, w której jedna ze stron jest przekonana, że w większym stopniu przyczyniła się do powstania majątku, a mimo to – zgodnie z zasadą – otrzymuje co do zasady tylko połowę. Polski […]
Uprawnienia rodziców w pracy – wprowadzenie i aktualne ramy prawne Uprawnienia pracowników wychowujących dzieci należą dziś do kluczowych zagadnień prawa pracy. Z jednej strony są one wyrazem realizacji konstytucyjnej zasady ochrony rodziny i rodzicielstwa, z drugiej – praktycznym narzędziem godzenia życia zawodowego z życiem prywatnym. Szczególne znaczenie zyskały w ostatnich latach w związku z implementacją […]
Wspólność majątkowa małżeńska – punkt wyjścia Ustrój wspólności majątkowej małżeńskiej powstaje z mocy prawa z chwilą zawarcia małżeństwa, chyba że małżonkowie zawarli wcześniej umowę majątkową małżeńską (intercyzę), ustanawiającą inny ustrój (np. rozdzielność majątkową). Kluczowe znaczenie ma tu art. 31 § 1 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego (dalej: „k.r.o.”), który stanowi: Z chwilą zawarcia małżeństwa powstaje między […]
W praktyce działów kadr i płac jednym z regularnie powracających problemów jest zaległy urlop wypoczynkowy pracowników. Niewykorzystane dni urlopu generują dla pracodawców konkretne ryzyka prawne i finansowe, a dla pracowników – niepewność co do przysługujących im uprawnień. Poniższy artykuł w sposób kompleksowy omawia, czym jest zaległy urlop, do kiedy należy go udzielić, jakie są obowiązki […]
Spory rozwodowe coraz częściej rozgrywają się nie tylko na sali sądowej, ale również w przestrzeni cyfrowej. Messenger, WhatsApp, SMS-y, e‑maile, nagrania rozmów telefonicznych czy rozmów prowadzonych w domu – to dziś jedne z najczęściej powoływanych dowodów w sprawach małżeńskich. Jednocześnie wielu uczestników postępowania rozwodowego ma wątpliwości, czy tego rodzaju materiały są legalne i czy sąd […]
Podział majątku po rozwodzie niemal zawsze budzi silne emocje. Gdy dodatkowo w tle pojawia się zdrada małżeńska, naturalne staje się pytanie: czy fakt zdrady – jako przyczyny rozpadu małżeństwa – może przełożyć się na niekorzystny podział majątku wspólnego, mniejsze udziały w majątku lub obowiązek dopłaty na rzecz małżonka niewinnego? W potocznym przekonaniu „ten, kto zdradził, […]
Zwolnienia grupowe – procedura, kryteria doboru i prawa pracownika Zwolnienia grupowe należą do najbardziej dotkliwych form rozwiązywania stosunków pracy, zarówno z perspektywy pracownika, jak i pracodawcy. Mają one nie tylko wymiar organizacyjny i ekonomiczny, ale również prawny, społeczny i psychologiczny. Ustawodawca, dostrzegając szczególną doniosłość tego zjawiska, uregulował je w sposób odrębny, nakładając na pracodawcę liczne […]
Rozważanie, czy wnosić pozew o rozwód z orzekaniem o winie czy bez orzekania o winie, pojawia się w zdecydowanej większości spraw małżeńskich. Dylemat ten ma nie tylko wymiar emocjonalny, ale także bardzo praktyczny – finansowy, czasowy i dowodowy. Wybór odpowiedniej strategii procesowej może zaważyć na długości postępowania, jego kosztach, a także na późniejszej sytuacji majątkowej […]
