Premia i nagroda w prawie pracy – wprowadzenie do problematyki Zarówno pracownicy, jak i pracodawcy bardzo często posługują się pojęciami „premia” oraz „nagroda” zamiennie, uznając je potocznie za formę dodatkowego wynagrodzenia. Z perspektywy prawa pracy różnica między nimi ma jednak zasadnicze znaczenie praktyczne. Od prawidłowej kwalifikacji danego świadczenia zależy bowiem, czy pracownik może skutecznie dochodzić […]
Podział firmy po rozwodzie – wprowadzenie do problemu Rozwód przedsiębiorcy niemal zawsze komplikuje sprawy majątkowe. O ile podział mieszkania, samochodu czy oszczędności na koncie jest stosunkowo prosty do wyobrażenia, o tyle podział firmy – zwłaszcza dobrze prosperującej – rodzi szereg skomplikowanych pytań. Dotyczy to zarówno jednoosobowej działalności gospodarczej (JDG), jak i udziałów czy akcji w […]
Umowa przedwstępna sprzedaży nieruchomości jest jednym z najczęściej stosowanych instrumentów prawnych na rynku nieruchomości. Pojawia się zarówno przy zakupie mieszkań z rynku pierwotnego, jak i wtórnego, w transakcjach pomiędzy osobami fizycznymi, przedsiębiorcami, jak i przy obrocie lokalami użytkowymi czy działkami budowlanymi. Jej celem jest „zabezpieczenie” stron na etapie poprzedzającym zawarcie właściwej umowy sprzedaży (umowy przyrzeczonej). […]
Dobrowolne ustalenie i zabezpieczenie alimentów w formie aktu notarialnego stanowi w praktyce jedną z najbardziej niedocenianych instytucji prawa rodzinnego i egzekucyjnego. W polskim systemie prawnym istnieje możliwość takiego ukształtowania zobowiązania alimentacyjnego, aby w razie braku dobrowolnej zapłaty można było skierować sprawę bezpośrednio do komornika, z pominięciem całego, często długotrwałego postępowania sądowego. Umożliwia to art. 777 […]
Odstąpienie od umowy sprzedaży – ogólne wprowadzenie Odstąpienie od umowy sprzedaży jest jednym z najczęściej stosowanych, a jednocześnie najbardziej problematycznych w praktyce środków ochrony prawnej zarówno dla konsumentów, jak i dla przedsiębiorców. Instytucja ta pojawia się na gruncie kilku różnych reżimów prawnych: ogólnych przepisów Kodeksu cywilnego, szczególnych przepisów dotyczących rękojmi za wady rzeczy sprzedanej, a […]
Monitoring pracowników stał się w ostatnich latach jednym z najczęściej stosowanych narzędzi zarządzania w miejscu pracy. Pracodawcy wykorzystują kamery wizyjne, monitorują służbową pocztę elektroniczną, stosują systemy GPS w pojazdach służbowych czy aplikacje monitorujące aktywność na komputerach. Z jednej strony ma to służyć ochronie mienia, bezpieczeństwu, organizacji pracy i kontroli efektywności, z drugiej – wkracza w […]
Utrata pracy przez osobę zobowiązaną do płacenia alimentów jest jednym z najczęstszych powodów, dla których dłużnicy alimentacyjni rozważają wystąpienie do sądu o obniżenie świadczeń. Z jednej strony mamy realny problem materialny rodzica, który traci źródło dochodu, z drugiej – potrzeby dziecka, które z dnia na dzień nie stają się mniejsze. W praktyce sądowej dochodzi tu […]
Wprowadzenie – dlaczego w ogóle odpowiadasz za cudze zachowanie? Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną przez dziecko lub zwierzę to klasyczny przykład tzw. odpowiedzialności za cudzy czyn. Co do zasady, w prawie cywilnym obowiązuje reguła, że odpowiada ten, kto zawinił („zasada winy”). Jednak w pewnych sytuacjach ustawodawca przerzuca ryzyko na osoby, które sprawują pieczę nad dziećmi albo […]
Wprowadzenie – czym są kary porządkowe w prawie pracy? Instytucja kar porządkowych jest jednym z podstawowych narzędzi, jakie pracodawca może zastosować wobec pracownika naruszającego obowiązki pracownicze. W praktyce najczęściej mamy do czynienia z karą upomnienia i karą nagany, które – choć z pozoru „łagodniejsze” niż kara pieniężna czy rozwiązanie umowy o pracę – mogą realnie […]
Umowa zlecenia a umowa o dzieło – dlaczego prawidłowe rozróżnienie ma kluczowe znaczenie? Prawidłowe zakwalifikowanie umowy cywilnoprawnej jako umowy zlecenia albo umowy o dzieło ma ogromne znaczenie zarówno dla zlecającego (pracodawcy / zamawiającego), jak i dla wykonawcy (zleceniobiorcy / przyjmującego zamówienie). Od tej kwalifikacji zależy bowiem m.in. obowiązek opłacania składek ZUS, odpowiedzialność za rezultat lub […]
